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上海天佑医院举办护理研讨暨年度工作部署会
2021-03-11文章来源:上海天佑医院

 

         开局关系全局,起步决定进步。为加强护理队伍建设,提升护理管理水平和教研能力,上海天佑医院护理部于2月22日、3月4日,分两次组织全院护士长及科室护理骨干,召开了2021年度护理管理研讨暨年度工作计划部署会,围绕护理质量管理、优化服务、学科发展、人才梯队建设等方面,对2021年度医院护理工作进行部署。护理部主任唐秀花主持会议。

 

 

          唐秀花主任首先充分肯定了过去一年护理工作所取得的成绩,对大家的努力与奉献表示衷心感谢。在部署2021年工作计划时,她对今后的护理工作提出了更高要求,并详细说明了护理工作目标及相关具体措施。

 

 

          唐秀花指出,2021年护理部将着重抓好以下几方面工作:一是在质量管理方面,进一步强化二级质控管理力度,严格遵守、执行护理院感管理制度,重点关注护理人员、病人、时间、操作“四个环节监控”,实现常态化管理。同时加强护理信息化建设,有效提升护理工作的效率。二是在优化服务方面,继续坚持“以病人为中心”的服务宗旨,大力推进优质护理服务,加强责任制整体护理工作的落实,稳步提升护理水平,打造一支“有温度”的护理团队。三是在护理教学、科研工作方面,创新护理教学科研科学思维方法,及时了解学科新动态及新进展,积极组织开展不同层次的教育项目和培训活动,不断提升护理教学科研内涵。四是在队伍管理方面,持续稳定护理梯队,提升护士长会管理、会临床、会教学、会科研的“四会”能力,进一步提升护理队伍整体素养,积极打造 “管理型”护士长队伍。

 

 

          在交流汇报环节,各科护士长们依次上台,在有限的时间内,运用精炼的语言,通过图文并茂的PPT,介绍了各自科室的工作亮点、特色及经验做法,分析工作中存在的问题和短板,并阐明2021年的工作重点及努力方向。大家认真聆听后,开展了讨论,相互学习,取长补短,并纷纷表示,这样的研讨会和工作部署会让大家获益良多,为2021年的护理工作开拓了新思路

 

 

         为进一步强化目标管理和责任担当,提高护理管理的科学化、规范化和精细化水平,会上,唐秀花主任与各科护士长签署了《2021年护士长目标管理责任书》。

 

 

        《责任书》依据2021年医院护理部工作计划,对各护理单元实行目标管理责任制,包括常规管理要点、质量安全管理、教学与科研三个维度指标,明确各科室工作重点和任务要求,确保各项任务有序推进。

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