员工管理也是当前面临的一大课题。蔡院长要求，特殊时期全院员工要服从大局，以主人翁的姿态配合各个关口的管理。每位员工都要保证医院、住宿场所两点一线的轨迹；非必要不离沪，特殊情况需逐级报批；不得参加任何形式的聚集活动；不前往商场、超市等人群密集的场所；住宿员工不得聚集和接待外来访客，分散错开前往公共区域；做好自主健康监测，发现症状及时上报；不和来自中高风险地区、流行病学史不明的陌生人接触，不购买来历不明的冷链食品等。

       因有不少员工居住的小区实行封闭管理，蔡院长特别叮嘱大家要自觉遵守社区管理规定，明确提出各科主任、护士长和职能科长作为科室安全第一责任人，要发挥模范带头作用，守好门、看好人。蔡院长要求各科室主任、科长要关心好被隔离在社区的员工，为有需要的员工提供及时帮助。

       3月30日是天佑医院的“院庆日”，疫情之下无法开展线下庆祝活动，蔡院长希望大家齐心协力，共同战疫，以防疫保安全，以安全促发展，保持天佑医院高质量发展的势头，为即将到来的七周年院庆献礼。

       把好入口关，疏而不漏

       全院环境消毒，切实保安全

       幕后英雄，为打赢防疫战助力！天佑医院药械科、总务科积极采购、储备防疫物资，为支援抗疫和临床高效、安全运转提供保障。

       一声问候，十分关爱。3月16日下午，天佑医院为同济大学沪西校区内封闭管理的学生送去防疫物资和慰问品。

       抗疫路上，爱暖人心。3月18日下午，茶百道奶茶店为天佑医院奋战在抗疫一线的医护人员送来爱心奶茶，一杯杯奶茶暖胃更暖心。