10月31日下午，蓝宇医药公司召开全体员工大会，学习宣传党的二十大精神，部署治理体系改革任务，梳理前期工作亮点不足，明确下步工作努力方向，动员全体员工鼓足干劲、全力冲刺、奋力攻坚，决战决胜全年目标任务。

        詹忠日总经理领学了党的二十大的基本情况和主要精神，要求全体员工深刻领会党的二十大的重要意义，准确把握党的二十大的精神实质，坚持用党的二十大精神指导推动工作，切实破解工作难题、抓住工作重点，冲刺年度目标任务，谋划来年工作安排，把所学所得转化为推动公司高质量发展的强大动力。

        詹忠日总经理传达了蓝生脑科公司《关于全面推进公司治理体系和治理能力现代化建设的决定》，要求遵循蓝生脑科公司“十四五”发展规划，明晰公司发展定位、发展目标、发展任务和措施举措，持续深化治理体系改革，扎实推进治理能力建设，健全完善组织架构，加强团队能力建设，成立行政人事部、设备维修部，更好地推进公司事业发展和工作开展。

        田晗枭副总经理作《蓝生文化与传承》专题培训，帮助新入职员工了解公司发展历程、发展理念、制度文化和管理模式，更加清晰地认识到蓝宇医药公司承载的光荣使命，更加主动地践行和传承蓝生文化。 

        各部门负责人围绕帮扶新院建立保障体系、助力老院业务发展，提升医疗物资保供能力和服务品质作汇报发言。俞俊宝副总经理、田晗枭副总经理分别对分管工作进行点评，指出存在的不足和面临的困难，认真分析并提出解决办法和整改意见。

        詹忠日总经理就全力冲刺年底目标任务提出具体要求。要牢记使命勇于担当。各部门要以目标为导向，强化责任、落实举措、攻坚克难、全力冲刺，高品质完成年度目标。要牢记宗旨甘于奉献。中层以上干部带头践行“高效、优质、低耗”的服务宗旨，发扬艰苦奋斗勇于奉献精神，坚持服务贴近临床，快速响应需求，为医院提供高品质服务。要恪守廉洁勤勉自律。全体员工要有自我革命精神，强化行风廉洁建设，敢于向损害公司利益的行为作坚决斗争，营造风清气正的工作氛围。要团结协作共同进步。各部门与医院要建立良好的沟通协调机制，团结协作，提质增效；老员工要做好传帮带，帮助新员工与公司共成长。

        会议最后，根据蓝生脑科公司组建总部团总支的部署安排，蓝宇医药公司全体团员青年选举产生了3名团总支筹备组成员。