11月4日，同济-天佑医学教育思想研讨会在公司旗下上海天佑医院召开。同济大学医学院党委书记张军、院长郑加麟，上海天佑医院院长蔡剑飞、总经理卓立峰等领导参加。同济大学沪西校区管委办主任徐纪平主持。

       蔡剑飞院长首先从医院历史、改革成效、持续探索三个方面，回顾了天佑与同济的历史渊源，展示了医院在探索医教研协同发展、核心特色打造、人才引进培养以及创建成为同济大学附属医院过程中所作的努力和取得的成效。他表示，医院是同济大学携手上海蓝生脑科医院投资股份有限公司按照三级医院标准创办的混合制综合性医院。从2018年启动改革以来，医院进入快速发展阶段。“155”学科建设计划扎实推进，学科人才建设取得突破，合作共建取得进展，优质服务和满意工程持续深化，党建文化和社会公益大放异彩，医院业务快速发展并有后劲。他强调，医院身在同济（沪西校区），心在同济。医院能够取得长足发展，离不开同济大学各级领导的关怀与支持。未来，医院将紧跟同济大学医学院发展步伐，以同济医科“十四五”发展规划为指引，带领全院上下团结同心，共同推动医院临床医疗、教学、科研、学科和人才队伍建设等各项工作再上新台阶，为同济医教研发展作出应有的贡献。 

       郑加麟院长对同济大学沪西校区医学院的发展现状及未来规划作了详细介绍。他从医学院师资队伍培养、科研平台建设、科研论文成果、重大科技奖项、附属医院建设等方面，介绍了同济医学教育取得的成果，并描绘了沪西医学园区的蓝图，明确了同济大学医学院发展的路径，展望了同济大学医学院美好的未来。他指出，沪西医学园区建设将极大促进医学院、附属医院的产学研结合，推动医教研创新与融合发展。未来，沪西医学园区将朝着精英化、国际化发展，建设以智慧医疗为特色的产业集聚区，积极融入上海市整体发展和普陀区布局，打造医教研发展新高地。他表示，沪西医学园区是带着使命在发展。同济医学的发展离不开各附属医院的共同努力和支持，离不开附属医院的高质量发展和创新实践，希望上海天佑医院树立共生共赢理念，加强与院校领导的沟通交流，共同推进同济品牌和天佑医院的高质量发展。

       卓立峰总经理回顾了医院的发展历程。他表示，在新希望集团的支持和同济大学的赋能下，医院开创了可喜的发展局面，创新发展模式，明确发展目标，拥有了一支优良的管理队伍和专家团队。他指出，医院有同济大学品牌赋能，深感责任重大、使命光荣。未来，医院将一如既往紧抓人才学科建设和品牌建设，严格遵守同济大学的管理要求和发展指导，坚定不移地朝着建成同济大学附属医院的目标前行，为建设更好的同济增光添彩。

       在问题探讨环节，卓立峰总经理就目前遇到的实际困难作了汇报。徐纪平主任一一作出回应。

       张军书记用一个感谢、一份缘分、一个展望对会议进行总结。他表示，上海天佑医院从2015年建院，经过了6年多的时间，实现了快速发展，感谢医院方面作出的努力。医院是为了纪念“铁道之父”詹天佑命名的，院内很多院长和专家来自第二军医大学和长征医院，造就了同济与天佑的不解之缘。他指出，医院定位准、有特色。想要实现高质量发展，就要深入思考如何搭建平台引育人才；想要做出品牌，就要聚焦特色、引育并举，战略路径设计很重要。有平台，有人才，才有大项目，才有大成果，才能提供大服务。发展道路上困难重重，同济的精神是永不言弃，希望医院也要永不言弃，在去“筹”的路上一起努力，把沪西校区医学院打造成一流医学院，再创医学辉煌。