3月22日下午，上海市社会医疗机构“全国民营医院管理年”活动总结暨表彰大会在公司旗下上海天佑医院国际会议厅隆重召开。上海市卫生健康委员会医政医管处处长吴宏、上海市社会医疗机构协会会长闫东方等领导出席并讲话。

        大会上，公司旗下上海天佑医院、上海蓝生万众医院双双荣获上海市“全国民营医院管理年”先进集体称号，上海天佑医院副院长姜平荣获优秀组织者称号，徐鹏等4名志愿者荣获“120”急救中心抗疫先锋称号。

       上海天佑医院等两家医疗机构进行了大会经验交流分享，天佑医院王强执行院长以《以病人为中心，全面提升管理和服务，走规范、高效、高质量的天佑发展之路》为主题介绍了医院发展建设情况、开展管理年活动的具体做法和取得的成效。他介绍，自2020年全国开展以“规范促发展 质量提内涵”为主题的“民营医院管理年活动”以来，天佑医院高度重视，成立管理年活动领导小组和工作小组，制定了《上海天佑医院民营医院管理年活动实施方案》。医院以此为契机，加强内涵建设、规范执业行为、全面提升服务能力和管理水平，以讲诚信、重人才、保质量、强学科、重规范、树文化、重服务为目标，通过“提高认识强化引导，明确目标责任到人；健全质量监控组织，压实职责强化管理；不断增强安全意识，努力打造平安医院”等措施，推动了医院发展。

        管理创新是管理年活动取得的重要成果之一，王强介绍，天佑医院坚持“规范、高效、和谐、可持续”的管理理念，探索建立了“1+4+1”管理模式，为医院创新发展提供了保障，通过不断深化改革、加强学科人才建设和实施全面质量管理，赢得了良好的口碑信誉。天佑医院管理创新被上海市社会医疗机构协作评选为“标杆案例”。天佑医院发起成立的“高压氧-脑复苏学科联盟”正向全国辐射，到目前，已有来自全国35家医疗机构加盟，且大多为公立三甲、二甲医院。

        三年“管理年活动”正是全国抗击疫情的“非常”时期，天佑医院一手抓抗疫，一手谋发展，守牢了医院生命线。特别是上海疫情反复时，医院先后派出200余位志愿者，核酸采样达3500万余份，还有16位突击队员在方舱医院坚守50余天，为全市抗疫做出了突出贡献。在疫情政策放开后，天佑医院多名志愿者还加入市120急救中心的咨询服务中。在这次大会上，天佑医院共有4名志愿者获表彰。

        王强在分享交流时表示，天佑医院将进一步完善管理体系建设，形成长效机制；进一步在依法执业、规范管理、服务质量、医疗安全、社会责任和患者满意等方面作出表率，建设成为上海市社会医疗机构的典范。