8月24日下午，上海蓝生脑科卓立强董事长为《实训班》学员讲授《与你同行，就是风景》压轴大课并举行结业仪式，为考核合格的《新进核心干部和后备干部管理实训班》学员颁发结业证书，标志着为期5个月、120课时的管理培训和技能实训顺利落下帷幕。

       近两年，蓝生脑科不断发展壮大，新进和充实了不少核心干部和后备干部。为贯彻落实“守正创新、高质发展”要求，全面完成“十四五”高质发展目标任务，聚焦公司核心文化和战略目标，以及治理体系、管理体系、运营体系、学科体系等内容，开展了为期5个月的医院管理理论知识培训和管理实战技能实训。

      《实训班》共有正式学员28名、列席学员22名，由卓立强董事长任指导员、刘诗强常务副总裁任班主任。实训内容涵盖战略、学科、人才、团队、运营、管理、后勤、绩效、信息等8个主题，采取管理理论与实战培训相结合、集中实训与个人自学相结合、讨论交流与撰写体会相结合、现场教学与线上参加相结合的形式开展实训。《实训班》按照“准时参加集训、全神贯注听课，举一反三思考、言简意赅发言，融会贯通写作、医路阳光三遍，互帮互助共进、知行合一第一”班训，卓有成效地开展教学培训，使学员们在管理理论武装和管理技能实践上有明显提升。

       4月27日上午，卓立强董事长讲授开班第一课，旗下医院、子公司班子成员和职能部门负责人共350余人在13个分会场集中收看收听。卓立强董事长以《新形势下如何做大做强蓝生脑科》为题，剖析了蓝生脑科面临的发展形势和挑战机遇，明确了做大做强蓝生脑科的使命任务和规划举措，强调了人才建设的重大意义和优秀干部的必备素质，要求全体干部持续加强管理知识学习，深度熟知情况，提升业务能力，强化领导能力，恪守四大理念，助力公司高质发展。

       根据课程设置安排，先后有8位老师为《实训班》授课。公司总经理刘轶永以《学科建设与高质发展的几点思考》为题，阐述了什么是学科建设、为何抓学科建设、如何抓学科建设。公司副总裁、上海蓝十字脑科医院院长项耀钧，公司副总裁、上海天佑医院院长蔡剑飞，公司副总裁叶文琴、黄晓梅，上海天佑医院总经理卓立峰，上海蓝生健康科技公司总经理卓子滨等领导也先后为《实训班》授课。

       每堂理论授课都辅以两个小时的讨论交流。全体学员紧扣授课内容、结合工作实际，积极独立思考，认真准备发言，轮流上台分享。先后有160多人次上台发言，形成155篇学习体会文章。

       讨论交流环节最后，班主任刘诗强和副班主任陈树林、殷作明都会对学习体会进行讲评，品评亮点，指出不足。讨论交流和体会撰写很好地锻炼了学员的深度思考能力、文字表述能力、语言表达能力和临场发挥能力。

       读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发。《实训班》为全体学员发放《医路阳光——医院管理的理论与实践》一书，并举行了为期半天的读书分享研讨。学员们在认真读全文、分工阅重点、集思勤研讨、精心多准备的基础上，按照“本篇全貌、拓展重点、学以致用”三个部分，分8个组登台讲解读书心得，忠实原文有全貌、拓展重点有深度、研讨管理有碰撞、学以致用有借鉴、相互配合有默契。

       提交结业论文是学员实训的重要载体，也是《实训班》教学成果的体现。28名正式学员均提交了3000字以上的结业论文，总结所学内容，展示研究成果，锻炼学术能力。

       8月24日的结业仪式上，刘诗强班主任作《时时放心不下的责任感 事事心中有数的行动力》结业寄语，感谢授课老师的倾囊相授，盘点收获、讲评论文，希望全体学员志存高远、责任担当、主动作为、知行合一。班长徐国超代表《实训班》作学习总结汇报，郭佳、谭峰、李葛威、孙凯、杨捷等5名学员代表作学习成果分享汇报。

       结业仪式前，卓立强董事长讲授《与你同行，就是风景》压轴大课，旗下医院、子公司班子成员和职能部门负责人共360余人在13个分会场集中收看收听。

       卓立强董事长从回顾蓝生脑科事业成功的关键要素切题，阐述了锻造优秀领导干部队伍的背景和意义，分析了蓝生脑科管理干部队伍的现状和不足，明确了蓝生脑科优秀领导干部的标准和内涵，提出了锻造优秀领导干部的举措和路径，再次释放了渴求人才、尊重人才、成就人才的鲜明导向，吹响了锻造优秀领导干部队伍、保障蓝生脑科高质发展的冲锋号角。蓝生脑科期待更多优秀领导干部为高质发展共同奋斗，渴望与更多杰出人才一道收获靓丽风景；希望年轻管理干部崇尚实干、带头担当，激发创新创造的潜能，增强精进发展的动力，形成优秀干部与蓝生脑科良性互动、协同发展的大好局面。

       《实训班》在学员们“再接再厉、博学精进，与上海蓝生脑科公司同频共振共成长”的呼声中圆满结束。