4月11日下午，新希望集团党委在中鼎国际召开2020年度党组织书记抓党建工作述职评议会议，听取下属党组织书记述职，开展述职民主评议，签订目标责任书，部署新年度工作，班子成员进行批评与自我批评。新希望集团党委委员，14个下属党组织书记及党务工作者共31人参加。新希望集团党委书记张明贵同志主持并讲话。综合党建工作述职评议、党建工作完成情况、日常党务工作推进情况，公司综合考评得分名列新希望集团第2名。

         陈树林同志参会并代表公司进行述职。他指出，公司从加强理论武装，研讨发展课题；完善组织机构，健全党的领导；创新党建载体，服务发展主线；构建人才体系，支撑强企战略；打造品牌文化，优化公司形象；严守纪律底线，弘扬廉政清风；加强群团建设，展示风采魅力等七个方面入手，在赋能企业发展、强化组织建设、促进学科人才、推动文明创建、带动群团建设、担当社会责任等方面取得了一些实实在在的成效。

▲陈树林同志作述职报告

         陈树林同志对公司党建工作存在的问题进行了深入剖析。他认为，工作层面存在三个短板：活动载体较为单一，隐形党员依然存在，组织健全不够完善；自身层面存在三个不足：观念更新转变不够迅速，深入一线调研不够到位，少数工作督导不够有力；公司层面面临三个挑战：党建工作成效不适应助力发展的需要，人才队伍质量不适应支撑发展的需要，品宣文化效应不适应促进发展的需要。

         陈树林同志对2021年党建工作打算作了详细汇报。他指出，党建纪检工作将以党史学习教育为纲，强化政治引领，增强组织向心力；探索融合机制，强化发展驱动力；注重激励关怀，激发党员创造力；夯实组织基础，提高组织战斗力；完善防腐体系，增强员工免疫力；激发群团功能，增强团队凝聚力。人力资源工作将畅通人才引进渠道，加强制度体系建设，提高培养培训效益，强化组织能力建设，狠抓人力团队建设，实现人才队伍高质量、专业化目标。品宣文化工作将以文化价值宣贯向内外兼修深化为轴，推动品牌载体建设向体系效能提升，文化环境设施向统一规范推进，宣传舆情工作向整体集成发展，文化体育活动向经常多样开展。

▲新希望集团党委书记张明贵点评公司党建工作

         新希望集团党委书记张明贵同志对公司抓党建工作情况进行点评，既肯定了特色和亮点，也指出了差距和不足。他表示，公司党建工作做得很好、成效明显。一个亮点是组织建设抓得很实，党的组织覆盖和工作覆盖有效推进；一个亮点是创新党建载体、赋能企业发展具备比较丰富的医疗行业经验。他指出，要注重党建品牌的总结提炼，力争在全集团、全行业推广经验；要加强对所属党支部的工作指导，发挥好党建引领作用，建设好党员骨干队伍。

▲新希望集团党委副书记沈军部署2021年党建工作

         新希望集团党委副书记沈军同志对2021年党建工作进行了全面安排部署。他指出，2021年是中国共产党建党100周年，是集团党建的“品牌跃升”年。各级党组织要以“学党史、感党恩、优发展、求卓越”为主题重点抓好党史学习教育，以集团党建“12345”工作思路为抓手，抓实“献礼百年庆”“文化圣地行”“夯基开门红”“全国示范榜”4项行动，以优异成绩向党的百年华诞献礼。

         会议最后，新希望集团党委书记张明贵同志就切实抓好党建“品牌跃升”年各项工作提出了6点要求：一是把握时代主旋律。紧密结合党中央的新精神新指示对党建工作进行通盘考量，抓好集团党建的根本。二是民企党建重创新。结合民营企业党建特点和市场经济特征，充分发挥民营企业的创新优势，创新开展集团党建工作。三是争取发展新空间。充分发挥党建的政治核心引领作用，确保正确的政治方向，通过抓实抓好党建工作，积极争取党委、政府认可和支持，为集团发展争取更大空间。四是挖掘党建真价值。凸显党建在集团发展中的重要价值，积极推动“党建入章”、企业党员“一把手”任党委班子核心成员等工作。五是打通成长快通道。畅通党务干部的成长通道，摸清集团党员数量和分布，建立健全“双向进入、交叉任职”机制，为年轻有为的新青年党员提供发展平台。六是献礼百年庆华诞。开展好庆祝建党100周年各项活动，与第二届企业文化节相结合，认真做好向党的百年华诞献礼项目发布、党员重温入党誓词等工作。