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恪守医疗本质 加强内涵建设 促进学科人才再上新台阶|公司召开重点学科和人才建设动员部署会
2022-03-14文章来源:上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

 

        3月10日下午,公司在大会议室召开重点学科和人才建设动员部署会,听取学科人才建设情况汇报,明确学科人才建设方向,加快学科人才建设步伐。

 

 

        公司董事长卓立强、党委书记陈树林、常务副总裁刘诗强、副总裁叶文琴,旗下4家医院院长、总经理和公司董事会办公室、医疗管理部、人力资源部负责人共30余人出席。公司总经理刘轶永主持会议。

 

有胆有识 · 努力作为

 

 

        同济大附属天佑医院院长蔡剑飞作《四年学科建设初见成效 凝练奋进创建国家重点学科》主题汇报。他指出,医院聚焦脑科学科群建设,确立了以脑科为中心的学科建设思路。“十四五”期间,医院将举全院之力,以昏迷促醒为主攻方向,努力创建国家重点学科。

 

 

        同济大附属脑科医院院长项耀钧作《加强学科高质量建设 推动医院高水平发展》主题汇报。他指出,医院在“258”学科建设中,不断做大规模、规范管理、建设专科、打造精品。未来5年,医院将努力打造脑血管病科和神经重症科优势病种,积极申报闵行区重点学科。

 

 

        上海蓝生万众医院院长韩建新分享了医院在特色学科、核心技术、人才引进等方面的经验做法。医院将坚定地以中医科作为学科建设目标,力争做大、做强、做成品牌。

 

 

        上海蓝生宏德医院院长周宏宇提出了量力而行、循序渐进的学科建设思路。医院将以康复医学为纽带,提升康复技术,拓展康复范围,打造神经内科、心血管等学科专业特色,提升区域知名度。

 

有喜有乐 · 奋力提升

 

 

        叶文琴副总裁指出,自2019年医院内涵建设与可持续发展研讨会以来,公司和医院在学科人才建设上攻坚克难、敢作善成,道路不平坦,过程不容易,成果不简单,取得了重大进步和巨大飞跃。未来,要重点统筹推进学科与人才建设与服务水平提升。

 

 

        刘诗强常务副总裁指出,3年来,公司学科建设工作抓得很实,学科建设与业务规模协同发展。未来,学科建设要紧跟形势,以临床为本、以人才为先、兼顾科教,力求同行认可。

 

 

        陈树林书记指出,学科人才建设要坚持社会需求与现实基础相结合;提高医疗服务能力与强化技术特色相结合;吸引专家与建设团队相结合;注重中青年梯队与各门类学科齐头并进;提供良好保障条件与学科带头人积极作为相结合,引导团队形成多学科融合态势。

 

 

        刘轶永总经理指出,学科人才建设要在公司体系化治理、高质量发展和数字化转型上深入谋划与思考,并抓住国家临床重点专科“百千万工程”建设契机,积极推动内涵建设、精益管理,形成“建设理念好、业务发展好、规模增长好、硬件支撑好”的学科建设发展格局。

 

有责有策 · 卓越进取

 

 

        卓立强董事长发表重要讲话,明确建设原则,指明建设方向。他指出,学科人才建设是公司坚定不移的永恒主题。要恪守医疗本质,遵道贵德、救死扶伤,不忘初心使命,不忘责任良知;要加强内涵建设,突出重点、深化潜能,培养培育现有人才,大力发展优势学科;要兼顾重视与行动,胸怀重才之识、揽才之能、容才之量、猎才之策、用才之胆、惜才之情;要达成共识与共享,做到有志向、有见识、有恒心。他强调,大业之本,首在英才。学科人才建设是公司发展的百年大计,是公司壮大的基础工程,是病人信赖之源,是基业长青之路。医院要以更高的战略、更宽的视野、更大的志向,把学科人才建设好、发展好,为实现建成全国最大、最强脑科医院集团的战略目标而不懈努力。

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