1、认真落实院长负责制，领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作，对医院的人、财、物及设备统指挥调度，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报；
2、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益；
3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍；
4、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
5、根据国家有关规定，对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免，经院长提名，领导小组考察，由院长聘任，领导小组通过；
6、搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。

1．大学本科及以上学历；
2．医院管理、临床医学等相关专业；
3．5-10年以上医院管理的经验；
4．熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识；
5．对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较强的公关能力、领导能力。

如有意向，可将简历发送至wangcy@shlsnk.com

1、在院长的领导下，分管某一方面的工作(包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等)，并对院长负责；2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥；3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报；4、分管各方面工作的副院长，在院长领导下:
(1)、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(2)、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。(3)、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。
(4)、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。(5)、负责领导全院的中西医科学研究及医疗业务统计与病案管理工作。(6)、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区的机关、工厂等单位的职业病，多发病的防治工作。
(7)、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、顶防保健和卫生宣教工作。(8)、负责督促检查医院的综合治理、爱国卫生运动工作。
(9)、负责督促检查后勤保障工作:保证临床及医院工作需要。(10)、负责聘用专家的工作条件、 工作环境、 帮带教学工作。

1.大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业；
2.有五年及以上三级医院管理相关经历的优先考虑；
3.精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神；
4.具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。

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1、根据董事会和公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；
2、全面负责医院的工作，主持医院的基本团队建设，规范内部管理，拟订医院基本管理制度；
3、根据医院发展规划方案，向董事会或公司提出预算外开支计划，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
4、审核签发以医院名义发出的文件；
5、召集、主持医院办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；
6、处理医院重大突发事件；
7、维护医院社会形象，协调对外公共事务，及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见；
8、推进医院文化建设工作。

1、本科及以上学历,，5年以上医院管理经验，至少3年以上医院全面管理经验，具有民营医院全面管理工作经验者优先；
2、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构；
3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统；
4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
5、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。
6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。

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1、全面辅助总经理主持医院工作，主抓经营工作，保证完成公司下达的各项指标及经营目标；
2、负责医院各部门团队管理，做好各部门的协调、指导、检查、考核等工作；
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案，并向公司分管领导反馈、汇报；
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，保证医院正常、高效运转；
5、贯彻公司总体医疗管理方针政策，完善医疗管理体系和服务流程，熟悉国家医疗有关政策、法律和法规；
6、加强员工职业道德教育，提升医院服务质量，为广大群众创造良好就医环境；
7、维护公司品牌形象，加强医院文化建设，维护社会公共关系，树立医院良好形象。

1、机械电子、工程管理等专业，专科及以上学历；
2、有后勤管理相关经验5年以上，具备主要职能部门经理的能力；

3、有较强的组织协调能力和沟通能力。
4、职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养，事业心强。

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