9月28日，在国庆70周年华诞即将来临之际，上海蓝十字脑科医院投资股份有限公司（原上海万众医疗投资股份有限公司）首期中青年管理干部培训班在公司大会议室开班了。刘诗强常务副总裁主持开班仪式，卓立强董事长讲话，并登台讲授了第一堂课——“遵道贵德，基业长青”；刘诗强常务副总裁下午以“如何成为一名优秀的医卫人”为题，也讲了一课。来自医院和公司部门的55名学员参加本期培训。

着眼脑科医院连锁发展 

加强中青年干部培养

        随着脑科医院连锁发展步伐的加快，公司和医院需要大量的优秀管理干部和医疗护理人才。为了加强中青年管理干部和年轻后备干部队伍建设，学习和践行新希望集团刘永好董事长提出的“五新”理念（转换新机制、布局新赛道、探索新科技、任用新青年、担当新责任），熟悉和认同公司愿景、使命、精神、价值观等核心文化，系统学习医院经营管理运营知识，了解和研究医疗发展趋势和行业政策动态，提高口头表达、书面撰写、人际沟通和解决实际问题的能力，公司决定成立万众医疗管理学院，举办首期中青年管理干部培训班。

         开班仪式上，卓立强董事长对学员提出三点要求。一是要明确参加培训班目的，担负起公司发展的历史责任。脑科要连锁发展，事业要基业长青，需要一茬又一茬的人努力奋斗，需要价值观好又有本事的人一起战斗。二是要端正学习态度，珍惜培训机会。通过老师授课、讨论交流、相互学习等，加深对公司历史、公司文化的理解认同，增加医院管理知识和技能。三是要敞开胸怀，勇于接受新理念、新事物，做一个不知道自己知道的人，坚决不做不知道自己不知道的人，不断丰富管理经验、提升管理能力、拓展格局境界，努力成长为能征善战的管理人才和领军人物。

      本期培训班学员，经各医院和各部门反复研究讨论，报公司研究确定。学员要求年龄一般在45周岁以下，已在医院或职能部门管理岗位上，对公司医院忠诚，并有较好医院管理培养潜力。本期共55名学员，其中正式学员43名，列席学员12名。培训班实行班主任领导下的班委会负责制，班委会由7人组成，正副班长、学习委员、生活委员、宣传委员、纪律委员、文体委员各一名。55名学员分成五个小组，每组设正副组长各一名、干事五名。培训为期半年，学习形成包括集中授课、小组讨论、全班交流、撰写学习体会、案例分析、课题调研、撰写调研报告和考察实践。集中授课每两到三周一次，每次一天8个学时。培训班将实行严格管理，正式学员与列席学员实行动态调整。正式学员表现不佳者，将转为列席学员；列席学员表现优异者，可转为正式学员。

十年征程 事业维艰

遵道贵德 基业常青

        上午8点30分，在班长唐扬“全体起立”和全体学员齐声“老师好”的问候声中，培训班正式开讲了。卓立强董事长结合亲身经历和公司发展历史，首先从“事业维艰、不忘初心、关键三步、文化为魂和目标任务”五个方面，讲授了万众的十年征程。卓立强董事长讲，十年来，万众公司从一个初生的婴儿，渐渐成长，每一步都脚踏实地、精心布局，每一步都来之不易、洒满艰辛。事业之道布满荆棘坎坷，充满艰难困苦，我们只能遇山开路，遇水搭桥，披荆斩棘，开拓进取。要想成就一份事业，就必须不断学习、不断沉淀、不断成长，就必须不要放弃、不要抱怨、勇往直前。

        卓立强董事长讲，经过十多年发展，公司初步拥有了规模基础、人才基础、管理基础、品牌基础、实力基础和模式基础。公司从选择脑科，到牵手同济，再到加盟新希望，走了关键的三步。只有不忘初心，遵道贵德，才能基业长青。道就是敬佑生命，救死扶伤，德就是德信为本，精医于民。要心存敬畏，敬天爱人，不要因为走得太远，而忘记为什么要出发。千秋基业，人才为本，要专注敬业、责任担当、学习创新、追求卓越。要走正道、讲忠道、守厚道。未来5到10年，公司发展将以上海为中心，聚焦长三角及全国主要省会城市，创建新的脑科医院，走连锁发展之路。

      商战是没有硝烟的战场。卓立强董事长从《孙子兵法》中汲取智慧，结合自己多年的商战经验，给大家上了一堂生动的“兵法”课。卓董事长讲，孙子兵法蕴含着企业成功的五大要素 “道、天、地、将、法”。“道”就是道理，道义，本质，规律。“天”是要顺天时，因时制宜，包括政策，趋势，市场。“地”是要知地利，因地制宜，包括区域位置，地势结构。“将”是要选好领军人物，注重团队建设，重视人才培养和使用。“法”是指企业的制度与文化，要规范管理，依法行医，纪律严明，文化先进。卓董事长进一步指出，选用领导人才的标准是“智、信、仁、勇、严”，也就是要具备智谋、信实、仁爱、勇敢和严明等五种品格。

     卓立强董事长的讲授引经据典、引人入胜，时而让人心潮澎湃，时而让人沉思不已。不知不觉中，两个小时的授课时光转瞬即逝。最后，卓立强董事长寄语大家，每天要做三件事：学习、祈祷和感恩。



讨论交流积极踊跃

开拓进取与公司共成长

          在认真听完卓立强董事长讲课后，五个小组分别进行讨论交流。紧密结合授课主题和内容，学员们争先恐后、踊跃发言，谈心得、讲体会，聊发展，抒感想，小组讨论在热烈的气氛中进行一个多小时。

       值得一提的是第四组，由于小组讨论激烈、情绪高昂，以至于忘记了午餐时间，直到有人敲门时，方才“如梦初醒”。

        中午，进行全班交流，每个小组各派一名学员上台发言。

        一组学员罗佳：“通过学习，了解企业发展，感悟创业初心，学习遵道贵德，致力基业长青。感恩机缘、感恩同行，接受思想熏陶和精神洗礼。”

        二组学员陈竹娟：“第⼀课的学习就令⼈热⾎沸腾、收获良多。本次学习非常必要，对我们以后的⼯作实践、能力提升都有很大的帮助。”

        三组学员陈翔：“不要问公司能给你提供什么，而是你能为公司创造什么。付出与回报永远成正比。”

        四组学员李京纳：“不忘初心，做正直善良、自律感恩、精益匠心、孜孜不倦的求知人。”

        五组学员卓子滨：“公司的成长也是我们的成长，公司十年，也是我们不断学习奋进、成长的十年，我们要不断开拓进取，以工匠精神创造出公司美好的明天。”

珍惜学习机会 

努力成为一名优秀的医卫人

        下午，刘诗强常务副总裁以“如何成为一名优秀的医卫人”为题讲课。他从个人经历、医学是科学也是人学、上海医疗卫生情况和我们要成为什么样的人等四个方面，进行了一个半小时的授课。他希望大家，要做一个全面了解真实自己的人，做一个有愿力的人，做一个靠谱的人，做一个有工匠精神的人，做一个善于沟通的人，做一个高情商的人，做一个自律的人，做一个有服务能力的人，要提升能力、强化培训，要扬长避短、爱岗敬业，要积极进取、追求卓越，努力成为一名优秀的医卫人。​

      在随后的小组讨论会上，大家纷纷表示，一定珍惜机会，认真听课思考，积极主动发言，按时完成上交作业，平衡好工作、家庭与学习。正式学员表示，保证不掉队、不转为列席学员；列席学员表示，自觉按照正式学员要求，自我加压，争取早日转为正式学员。

          班长唐扬主持了全班交流，五个组长上台表态发言。五组组长赵玲卉毛遂自荐，以唯一女性组长的身份，请求第一个发言。她讲：“作为一名在万众公司11年的老员工，我对万众如今取得的成绩倍感骄傲，同时也深感责任重大。我们一定要学以致用，干在实处。”

        一组组长俞俊宝：“一定积极融入，虚心学习，保证学习质量。以诚信态度做人，以博学态度做事。”

        二组组长廖红宇：“通过学习，更深理解了董事长的大格局大境界，和不为人知的艰难困苦。一定认真听讲，专心学习，完成作业，力争表率。”

        三组组长陈建成：“学习公司十年征程，体会公司事业维艰，要怀感恩之心，立奋勇之志，与公司同呼吸共命运。要先学做人，后学做事，以‘今天最好的表现是明天最低的要求’来激励自己。”

        四组副组长陆宗山：“我们一定认真学习、深刻领会卓董事长的讲话精神，并把精神落实到工作学习中去，落实到公司的建设中去。”

整个会场气氛热烈、讨论积极。班长唐扬代表全班总结发言：“企业发展的关键在于人才，人才发展的关键在于学习，一个人的学习能力，关系到自身成长的高度，我们要好好学习，珍惜机会，全力以赴，不负公司和卓立强董事长的厚望。”

         8个学时的学习很快过去，大家都收获满满、意犹未尽。相信在公司领导的有力指导下，在班委会的坚强领导下，在全体学员的共同努力下，本期中青年管理干部培训班一定会大有所获、取得实效。